公司对新提拔管理技术人员进行廉政谈话

10月9日，，公司对新提拔的中层以上管理技术人员进行了廉政谈话
。
。。。公司党委副书记、、、
、纪检委书记刘书杰
，，，，新提拔的中层以上管理技术人员，，以及组织监察处相关人员参加了会议
。。。
。

自2004年实施廉政谈话制度以来，
，
，公司持续强化党员领导干部勤政廉政、、、廉洁自律意识。
。。结合本次全员竞聘中新提拔一批中层以上管理技术人员的实际情况
，
，公司纪检委组织了此次廉政谈话
。。

会上，，与会人员就“三必谈”、、、“三必做”、、《公司中层管理人员十不准》、、“国有企业领导人员廉洁自律七项要求”以及“纪律·责任”学习材料等内容进行了学习。。

公司党委副书记、、、纪检委书记刘书杰讲话。。他说，，，公司深入实施第二次改革
，
，，是从战略发展的高度重新设计公司运行结构，，
，明确各部门在战略目标实现中的定位和职责，
，，
，为实施国际化战略提供智力支持。。。

刘书杰对新提拔的领导干部提出了三点要求。。一是要负责任干事，
，，，干负责任的事。
。。。随着公司推进国际化进程，，，未来三年的工作任务越来越繁重。。。在落实国际化战略任务的过程中，，，，大家要想干事、、、、肯干事
、
、、敢干事、
、、、会干事。
。
。二是要讲实绩，，，重品行
，，，做表率。。。。要履职尽责
，，，抓好各项工作的落实
；要注重德行的修炼不断完善自我
；在工作上要率先垂范，，，，引导团队发挥作用。。。三要自省、、、、自律、、廉洁、、、、塑身。。要做到守土有责，，，自身分担的工作抓好
、、、、抓实、、抓出成效；要永葆工作激情，，
，
，做到有所为，，，有所不为。。。

刘书杰强调
，，，与会人员要进一步强化廉洁自律意识，，带头发扬党的优良传统和作风，，
，，带头营造文明和谐、、清廉节俭的氛围，，，为促进企业健康和谐发展做出贡献。。