公司召开党委理论学习中心组扩大会议

新年伊始，
，公司新一届领导集体、、各部部长和副总工早早聚集到公司第一会议室，，进行为期一天的党委理论学习中心组（扩大）会议集体学习，，，，以这样一种务实的方式，，
，引领趣量人的学习创新观
，，
，，展示直面新形势新任务的发展自觉、
、、
、自励和自信。。

谋发展的能力和素质从何而来？
？
？公司党委书记、
、、、董事长徐祥从趣量历史、、
、
、现实和未来的战略高度鲜明地告诫各级干部
：要把学习作为第一需要，，，，带着使命学习
，
，，，带着责任学习，
，，带着问题学习，，，，通过学习进一步提升运用政策方针的能力、、、、驾驭全局的能力、
、廉洁自律的能力、、、、开拓创新的能力、、
、破解发展难题的能力。。
。

学为用之先，，，，知为行之始。。追溯趣量的历史发展轨迹，，，，无疑，
，，趣量始终是践行这一理念的先行者和成功者。。体制痼疾的破除，
，，，带来了轻装上阵；岗位竞聘的潮涌，，焕发了全员的危机感；服务理念的转变，，，，打开了市场的闸门；营销体制的改革，
，，，唱响了产品国际化的先声；翻番项目的完成，，奠定了发展的实力，，，管理思想的变革，，迸发出发展的强劲动力……。。

学习就是要学以致用，，，解决发展中遇到的问题，，从实践中获得真知
，，，，趣量人在学习中积淀了厚重的历史文化，
，
，在学习中赢得了竞争的主动权
，
，在学习中增添了创新发展的不竭动力。。正是因为尊重实践、、、、尊重创新，，，，敢于冲破一切束缚发展的藩篱
，，，，趣量人才开拓了发展的新局面，，，，开辟了国际化发展的新道路。。。

历史、、
、现实
、
、
、未来是时空的连通。。
。回望来路，
，，趣量人感受真切，
，，没有学习创新
，，，，思想的藩篱难以冲破，，体制的坚冰不会消融，
，发展的速度还在徘徊。。学习创新是发展最鲜明的特征
，，，
，今天的趣量站在新的历史起点上，，，面对新战略、、新任务，，，品读学习创新的深邃内涵，，
，备感任重道远
。。。。

思则变，，，变则通，，，通则进。。带着使命学习，，，，带着责任学习，，，，带着问题学习
，，
，，集体学习这一创新学习方式，，，，是趣量务实文化的丰富
，，，，传递出的信息意味深长。。

——意在告诫各级领导干部，
，，，必须始终坚持发展不停步，，，
，善于消化吸收政策信息，
，结合实际，，，用新思想
、
、、新思维破解难题
，，用新理念
、、新观念谋划发展；

——意在提醒各级干部，，，，必须不断转变工作作风
，，
，，廉洁勤政
，，，
，始终保持志在超越
、、、不断进取的思想境界
，
，创新工作方法
，，，，拓展创新理念，，，创造性地落实工作，
，适应发展要求不掉队
；

——意在激励全体员工，，，
，必须始终保持趣量人“攻坚克难的那么一股劲、、、孜孜以求的那么一种追求、、、、爱岗敬业的那么一股职业热情、、、、能征善战的那么一种拼搏精神”
，，坚定不移实现未来五年发展目标。
。。

坚持持续稳定发展，，，趣量人必将拥抱国际化发展的光明前景。。
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