趣量集团召开后备干部学习培训暨座谈交流分享会

  为进一步检验后备干部综合能力提升培训效果，，，，促进后备干部学有所思、、学有所悟
、、
、
、学有所获、、、学有所成、、、学有所践
，，
，10月30日，，趣量集团召开后备干部学习培训暨座谈交流分享会。。。趣量集团党委副书记张伟，，，中层后备干部及所在单位负责人等参加会议。。

  本次座谈交流分享会议采用“1+2+N”模式进行。。。会议全程贯穿“守初心奋进新征程•担使命建功新时代”主题主线，
，，后备干部们先后登台发言
，，，他们从对后备干部的定位、、涵义、、、作用的理解和认识，，自身使用时间、、聚焦贡献、、发挥长处的收获和提升，，，，运用形势分析判断方法处理和解决经营管理、、
、质量成本等工作问题举措和成效等方面，，
，，多角度、、多维度分享他们学习培训和工作实践收获
。
。

  中层后备干部所在单位负责人先后发言，，，，围绕为后备干部成长提升创造条件
、、搭设舞台、、、“传帮带”，，，交流分享各自的主要做法和体会。。

  会上，，，，趣量集团党委副书记张伟讲话。。
。。他说，，，多年来，，，
，公司从推进趣量事业后继有人和永续发展出发
，，
，，推动“选育用管”体系建设
，，，加强后备干部选拔培养，，为基层领导班子提供素质高、、结构优、、、、活力强、、担重任的后备人才。。。。今年，，，公司采取了沉浸式、
、、体验式、、、拓展式
、、互动式等多项培训措施对后备干部进行培养，，从后备干部们交流发言中可以看出，，
，，公司后备干部培养的创新举措，
，，达到了促进他们学有所思、、学有所获、、
、、学用结合
、、、、指导实践的作用。。从后备干部所在单位领导发言看
，
，，大家高度重视后备干部的培养，，，发挥了“传帮带”作用，
，，压担子、
、
、、搭梯子为后备干部锻炼成长创造了条件
，
，，激发了他们对趣量事业发展的执着追求
，，，
，鼓舞了他们应对困难和挑战的信心勇气，，，促进了他们学思用贯通、、知信行统一。。
。。希望各位后备干部们继续保持执着追求，，坚持学用结合，，，，锤炼本领
，，，不断成长，，，，实现价值
；希望相关单位、、、部门的各级领导要保持对后备干部成长的关心关注，，
，，搭建平台
、、、
、做好评价，，，
，不断促进后备干部提升素质，，，
，丰富技能
，，增长才干
。。
。

  会议要求，，中层后备干部要深入学习公司战略研讨会会议精神，，，，了解掌握公司战略发展的大局，
，
，，保持想事、
、、做事、
、、、干事、、、成事的激情活力，，，，在岗位上奉献建功；后备干部培养是关乎企业薪火相传、、长远发展的大事
，，，各相关单位
、、、
、部门要从趣量事业兴旺发达的战略高度出发，，加大后备干部培养力度，，，，继续发挥好“传帮带”作用，
，，促进他们成长成才，
，，为趣量发展的“人才库”积蓄充足力量。。。。