趣量集团党委召开挂职后备干部调研报告汇报答辩会

  为进一步检验挂职后备干部岗位实践的潜质和潜能
，，12月2日，
，，趣量集团党委召开挂职后备干部调研报告汇报答辩会。。趣量集团两级领导班子成员以及挂职后备干部参加汇报答辩会。。。。

  汇报答辩会上，，
，，10名挂职后备干部结合挂职岗位实际
，，分别汇报了各自在生产经营、
、提质降本、、挖潜增效、、、科研开发、
、、设备运行、、
、
、物流运输
、
、、、人力资源管理、、、物流管理等方面的调研成果。
。在答辩环节，，担任评委的两级领导班子成员，，，，就挂职后备干部的调研报告有关内容进行了提问,并提出了指导性意见建议。。

  后备干部挂职锻炼是培养和锻炼后备干部，，提升其能力和素质的一项重要举措。。。。去年11月初
，，，趣量集团党委选派10名后备干部挂职锻炼，，放在岗位上压担子、、给台阶、、、、多锻炼。。。。一年来，，挂职后备干部从自身优势和特长出发，，，围绕增效益促发展，，，，找准位置，
，
，发挥作用，，，
，挂职所在部门/单位努力创造条件，，放手使用挂职干部
，，，为挂职干部发挥作用提供舞台。。。。经过各方面的共同努力，，，后备干部通过学习实践，，，，在沟通协调能力、、、、创新创效能力，，
，处理复杂问题、、、
、解决实际问题等方面有了新提升
，，达到了拓宽视野
，，，丰富阅历
，，，增长才干的预期目的。。。

  答辩会后，
，后备干部们纷纷表示“此次答辩会是一次难得的学习机会，，，评委们提出的意见建议，，不仅让我们看到了差距
，，，更拓宽了大家的视野，，
，，为我们持续改进和提升指明了方向。
。”