公司工会修订完善制度 夯实“服务三转”基础

    公司工会在进一步优化工作流程，，，废除四项制度文件、、、体系文件的基础上，，，重新制定了《工会管理规定》。
。近日，，，
，围绕更好“服务三转”，
，重新修订完善的《工会工作管理办法（试行）》《工会经费收支管理实施办法（试行）》等相关管理规定与各级工会干部见面，
，
，，就如何在公司“一改二做三提升”的大局中更好地发挥好工会组织“围绕大局、、、、服务中心、、
、、倡导实效、、、、当好回声”的作用，，，各级工会干部心里有了数。。。。

    在4月23日下午召开的公司工会工作会议上，，集团公司总经理助理、
、、工会副主席张伟就重新修订的公司工会工作各项管理规定，，进行了讲解和说明
。
。他说，，，新修订的工会工作管理规定，，，
，突出量化工作任务、
、活化奖励机制
、、
、强化收支管理三个特点。
。。。量化工作任务，
，，即以月、
、
、季、
、年工作任务累计积分，，，，对基层支会工作进行综合评价，，，推动服务生产经营
、、服务员工的各项工作落在实处；活化奖励机制，，，，即发挥正向激励作用，
，以奖励基金激发各级工会工作者的工作积极性；强化收支管理
，，，即在继续保持以往工会经费、
、、、会费使用公开、
、、、透明的基础上
，，利用支会微信群
、、、宣传栏等载体进行公示
，，
，，全方位接受全体会员的监督。。
。。公司各级工会干部深入学习修订后的各项管理规定，，，理解掌握在公司全面实现晋位争先新阶段，，，
，发挥工会组织优势，，，
，更好服务会员、、服务三转、、、服务企业发展的新要求，，进一步提升服务会员质量
，，提升支会活动质量
，，，，提升会员参与度，，
，，凝聚广大员工立足趣量、
、、建功趣量的意志。。

    会议还对近期抓好疫情防控工作进行了部署。。会议要求，，，各级工会组织要在“外防输入、、内防反弹”的疫情防控新形势下，
，，，充分发挥优势，
，全力排查因外来输入关联病例可能带来的公共卫生安全隐患
；加强公司健康管理员关于进入厂区扫码通行
、、
、公共区域消毒以及体温监测等疫情防控工作的管控力度，，及时发现和疏导员工不良情绪，，营造健康安全的工作环境
，
，，为公司生产经营提供有力保障。。。。