公司进行2007年度全员岗位竞聘

1月5日上午8时，，，公司部长
、
、销售公司总经理、、、副总工、
、、组织人事处处长岗位竞聘开始
，
，，
，2007年度公司全员竞聘拉开了序幕
。。

竞聘在公司第一会议室举行，，，由领导班子成员担任担任此次竞聘的评委。。。。共有18人申报了部长、
、、副总工及组织人事处处长等13个岗位的竞聘。。。。

公司2007年度竞聘考核内容主要包括培训学分数、、、、岗位匹配度、、、三年工作业绩考核、
、、
、竞聘论文、
、、、面试答辩五部分
。
。。每名员工可同时申报2个岗位。。。公司将本着公平、、、、公正、、公开的原则，
，
，对参加竞聘的人员进行综合考核，，，并择优录用。。

按照公司《竞聘实施方案》的总体安排
，，，中层管理技术岗、、普通管理技术岗位以及工人岗位的竞聘将陆续进行，
，，，并于2月初全部结束
。。
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